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公务员管理

工资福利与离退休工作科职责

●负责机关、事业单位工作人员的工资、津贴、补贴政策的组织实施。

●负责市直机关、事业单位工作人员和县 ( 市、区 ) 副处级以上干部的工资调整及县 ( 市、区 ) 事业单位评聘中、高级专业技术职务人员兑现工资的审批工作。

●负责市直机关、事业单位新参加工作人员和派遣到企业工作的大中专毕业生转正定级的审批工作。

●负责机关、事业单位工资计划、工资基金管理并指导工资统计工作;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范,并组织实施。

●负责全市机关、事业单位工人的技术等级岗位考核和对被考核人员技术等级的确定及岗位证书的发放工作。

●负责市属机关事业单位工人技术等级工资的兑现工作;管理农林水一线科技人员享受浮动工资及浮动转固定工资的审批工作

●负责国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策法规的组织实施;会同有关部门综合管理机关、事业单位退休 ( 退职 ) 工作。

●负责国家机关、事业单位工作时间、休假制度及工作人员的疾病、健康疗养、工伤、死亡、生育停工期间待遇的政策法规的组织实施。

●负责市直机关、事业单位工作人员的退休 ( 退职 ) 、优异退休待遇、异地安置、高级专家延长退休年龄、工资认定与更改以及机关、事业单位工作人员因工 ( 公 ) 伤致残的认定、等级确定及待遇的审批工作。

●负责市直机关福利费管理工作;承办市直机关、事业单位离退休人员调整和增加离退休费的审核工作。

●负责机关、事业单位工资统计工作。



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