●负责拟定人事与人才事业中长期规划和年度计划；研究拟定机关、事业单位的人员宏观计划。

●负责人才资源规划、预测工作。

●负责全市人事信息系统规划、建设和人事统计工作。

●负责企事业单位人事制度改革和人事管理工作的综合、指导、协调服务。

●负责全市人才市场的规划与管理。

●负责人事争议仲裁政策、法规的组织实施。

●负责市直行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位与工作人员之间因人事管理或者因执行人事法律、法规、规章和政策而发生的人事争议的仲裁。

●负责跨县 ( 市、区 ) 的事争议的仲裁；承办市人事争议仲裁委员会交办的事项。